中国杰出雇主^TM 2007上海地区 杰出雇主揭晓新闻发布会

China’s Top Employers^TM 2007 Shanghai Region Press Release

11月1日,由CRF公司联手第一财经及其合作伙伴中华英才网、中欧国际工商学院Hay集团、Shanghai Daily、举办的中国杰出雇主^TM 2007上海地区项目，经过半年的紧张工作，在金茂君悦举行了新闻发布会，揭晓了上海地区的中国杰出雇主榜单。

这些入选的企业在吸引和保留人才方面是独具特色的。其中，涵盖了化工、IT服务、工程管理、食品、日用品、房地产、汽车、物流、制造、咨询、保险、电子、医疗器械、广告传媒等。本土企业和外资企业的比例分别为1：9。

成为中国杰出雇主TM2007上海地区企业分别是：

 

China’s Top Employers 2007 Shanghai Region (in alphabetical order)

中国杰出雇主2007上海地区：

ABB    ABB

Adidas 阿迪达斯

Alibaba 阿里巴巴

AXA-Minmetals Assurance 金盛保险

Baosteel宝钢

Bayer拜耳

Booz Allen Hamilton 博思管理顾问

Bosch 博世

Camelot  柯莱特

China Mobile中国移动

Ciba Specialty Chemicals 汽巴精化

CNOOC & Shell Petrochemicals 中海壳牌

Degussa 德固赛

Deloitte  德勤

DHL 中外运敦豪

DSM  帝斯曼

Emerson 艾默生

Ericsson 爱立信

Fluor福陆

Getronics 资信利

Goodyear  固特异

Grand Hyatt Shanghai 上海金茂君悦大酒店

Home Inns 上海如家快捷酒店

Honeywell 霍尼韦尔

Hormel 荷美尔

HP 惠普

InterContinental Hotels Group  洲际酒店集团

Jones Lang Lasalle  仲量联行

Omron   欧姆龙

PepsiCo  百事

Sara Lee 莎莉

Schindler 迅达电梯

Shanghai Asia Pacific Brewery  上海亚太酿酒

Shanghai Hitachi 上海日立

Shanghai Media Group   上海文广新闻传媒集团

Shanghai Volkswagen   上海大众

Siemens  西门子

UPS     UPS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

此次，这些参与中国杰出雇主TM 2007上海地区项目的企业也分别通过了：

· 一份CRF向企业发放的由企业高级人事经理完成的调查问卷

· 三次面谈采访：一次与（高级）人事经理，两次与公司确定的员工

· 200份由员工以网络无记名形式进行的组织氛围测评（可选项目）

这些获奖企业都符合杰出雇主的六大评断标准：

一、薪资与福利；二、工作环境；三、员工培训；四、升值和个人发展；五、企业文化；六、创新。

 

据CRF的新闻发言人蔡蓉女士介绍，CRF公司作为国际上“杰出雇主”极具专业性的鉴定和出版机构，在以往的15年中，已经成功地在4大洲10个国家（荷兰，比利时，德国，英国，西班牙，南非，澳大利亚，瑞典，瑞士，中国）持续举办了数十次杰出雇主的专利项目。通过定义杰出雇主在当地的内涵，鉴定本地企业中的杰出雇主代表并对其业绩进行大量曝光。CRF“杰出雇主”项目已被全球2000多家企业证实确实是吸引和保留人才的强力工具。

 

CRF主办的中国杰出雇主项目与市场上的排名有根本上的区别，其独到之处：此项目不是给公司排名次；而是让年轻专业人才了解各个公司在吸引和保留人才方面的特色，让年轻专业人才自己去选择适合其口味，学业背景与发展需求的（未来）雇主；对国企，民企走向国际化提供吸引国际人才的渠道：中国杰出雇主TM的最终出版物将会是中英双语并向全世界年轻专业人才发行；不注重公司规模,公司,产品名气而重视雇主在吸引和保留人才方面的特色及独到之处；此项目是评估，出版和对外宣传的组合；帮助企业把雇主品牌说出去; 给企业在吸引和保留人才方面的特色及独到之处作大量及多形式的对外曝光及宣传: 渠道有通过在各大商学院免费对外的雇主品牌系列论坛（每月一期，长期举办）；提供老板员工面对面的沟通机会；中英双语书籍出版世界各地发行;在电视，报纸，杂志*谈专栏上露面等；提升企业人力资本价值，减少人才流动；让企业品牌价值在美誉度及文明度上更有内涵；帮助人力资源部门提升其在公司内部的重要地位。

 

   项目从开展以来举办了一系列的活动：

·    5月12日 中国杰出雇主上海地区标准评定会

·    5月23日 中国杰出雇主上海地区开幕典礼

·    6月10日 第一财经频道 Financial Talk栏目 最佳雇主探讨

·    7月22日 第一财经频道 头脑风暴栏目 老板员工面对面

·    8月25日 在金茂大厦举办 雇主品牌轻松聊 活动

·    每月一次的对外免费的 雇主品牌系列论坛 分别在(CKGSB)长江商学院, (CEIBS)中欧国际工商学院,复旦大学,上海交通大学、上海师范大学等商学院举办。

 

众所周知，吸引和保留人才，对世界各地的企业而言都是一个至关重要的问题。一个能被称为杰出雇主的企业无疑将会在每年的“人才之战”中更胜一筹，更多吸引和保留受过高等教育的、有经验的年轻专业人才。CRF不但会最终鉴定出北京地区的中国杰出雇主，授予其杰出雇主专利称号，还会把这些参与项目的企业在吸引和保留人才方面的特色集结成为双语书籍，向全世界的年轻专业人才进行宣传。另外，在各大商学院长期举办免费对外的雇主品牌系列论坛。一方面创造企业与企业之间在吸引保留人才方面相互学习和沟通的机会，同时也为市场上的求职者，年轻专业人才提供了与雇主面对面的沟通。

CRF希望通过中国杰出雇主项目的推广，提升人力资源在中国运营企业中的战略重要性。吸引和保留人才，决胜人才之战，让我们期待有更多北京的企业成为中国杰出雇主。

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